Gibble Blog｜Web制作・システム開発・エンジニア育成（AhaGate）の情報

ProgateのPHPが終わったあと、次に何をやればいいか。いきなりLaravelに行く前に、素のPHPで「入力・保存・一覧」を1つ最後まで作るのがおすすめです。数年止まった現役エンジニアが書きます。

プログラミングの独学はどこまでやればいいのか。エンジニア転職を目指すなら、ゴールは「自分で作ったものを、自分の言葉で説明できる」ことです。ゴールの5つの目安と、やらなくていいことを書きます。

Laravelが意味不明なのは、書き方を覚えていないからではなく、流れが見えていないからです。ルート・コントローラー・モデル・ビューの4つの場所を、1回の流れで追います。

未経験エンジニアの育成カリキュラムを、案件から逆算して組む方法を6カ月のロードマップで解説します。教える順番を間違えると伸びない理由と、月ごとの到達目標の決め方をまとめました。

未経験エンジニアの育成状況を見える化する方法を、スキルマップの作り方と月次レポートの項目からまとめました。感覚でしか答えられない状態が営業機会を逃す理由と、その直し方を解説します。

エンジニアの育成BPO（育成代行）とは何かを、研修外注・プログラミングスクール・派遣との違いから整理しました。任せられる範囲、社内に残る負担、向いている会社と向いていない会社を具体的に解説します。

未経験エンジニアの育て方を、自社研修・集合研修・プログラミングスクール・e-ラーニング・育成代行の5つで比較しました。費用・期間・社内負担の違いと、採用人数別のおすすめをまとめています。

未経験エンジニアの面接で本当に見るべき点を、伸びる人に共通する4つの特徴と、実際に使える質問例から解説します。学習時間や資格ではなく、詰まったときの動き方で判断する方法をまとめました。

未経験エンジニアの単価が40万円台で止まる理由と、そこを超えるために必要な条件を整理しました。スキルの証明の作り方、単価交渉のタイミング、案件選びの基準を具体的に解説します。

未経験エンジニアを受け入れる体制の作り方を、入社前の準備から1カ月目の週別の進め方までまとめました。放置と過保護のどちらでも失敗する理由と、現場の負担を増やさない仕組みを解説します。