未経験エンジニア採用を、
辞めさせず、放置せず、戦力化する。
AhaGateは、GitHub PRレビュー・週1回の進捗管理・月1回の個別面談を通じて、未経験エンジニアの育成を代行する法人向け育成BPOサービスです。採用した人材を、案件投入できる状態まで「育成管理」します。
未経験採用、こんな状態に
なっていませんか？
採用はできても、育成しきれずに離職・放置が起きてしまう。多くのSES企業が抱える共通の課題です。
「研修」ではなく、「育成管理」を外注する。
教育担当を一人雇うより安く、未経験エンジニアの育成を"管理ごと"任せられる。それがAhaGateの位置づけです。
自社で育成
- 教育担当の採用・人件費が重い
- 現場が多忙で教える余裕がない
- 育成ノウハウが属人化する
eラーニング
- 動画を渡すだけで放置されがち
- 進捗・理解度が見えない
- 実務フローが身につかない
育成BPO
- 教育担当を雇うより低コストで外注
- PRレビューで実務に近い育成
- 進捗・離職リスクを月次で可視化
育成コストを最適化
教育担当の採用・人件費をかけず、必要な育成管理だけを外部に任せられます。
実務に近い育成
GitHubのPRレビュー型研修で、現場の開発フローに沿ったスキルが身につきます。
学習停止を防ぐ
週1回の進捗管理とチャット質問対応で、つまずきによる学習の停止を防ぎます。
離職予兆を早期に把握
月1回の個別面談でメンタル面を確認し、離職リスクを早めに拾い上げます。
サービス内容
5つの仕組みで、未経験エンジニアの育成を「代行」し「管理」します。
GitHub PRレビュー
受講者が課題をGitHubで提出し、Pull Requestベースでレビューします。実務に近い開発フローで、コードレビュー → 修正 → 再提出を繰り返し、現場で通用する進め方を身につけます。
週1回 グループZoom
授業ではなく、進捗管理の場として設計しています。学習を止めないための「定点観測」です。
月1回 個別Zoom
メンタルケアと離職予兆の把握を目的に実施します。スキルだけでなく「続けられる状態」を支えます。
チャット質問対応
日々の疑問をチャットで解消し、「分からないまま止まる」状態を防ぎます。小さなつまずきを翌週まで持ち越させません。
月次レポート
企業向けに、受講者ごとの状況をレポートします。「育成を任せたあとも、状況が見える」ことを大切にしています。
育成フロー
採用後の「放置されがちな期間」を、AhaGateが育成管理で埋めます。
キックオフ
対象者・目標の共有
学習設計
到達目標と課題を設定
PRレビュー
課題提出と添削
週1進捗管理
停滞を防ぐ定点観測
月1個別面談
離職予兆の把握
月次レポート
企業へ状況を報告
戦力化支援
案件投入候補へ
GitHub PRレビューの流れ
「課題を出して終わり」ではなく、現場と同じレビューサイクルを回します。
① 課題に取り組む
実務を想定した課題に着手
② PRを作成
GitHubでPull Requestを提出
③ レビュー
コードに具体的フィードバック
④ 修正・再提出
指摘を反映して再レビュー
⑤ マージ
基準を満たしたら完了・次へ
月次レポート例
受講者ごとの状況を可視化し、企業側でも「育成の今」を把握できます。
| 受講者 | 学習進捗 | PR提出 | 課題遅延 | 離職リスク | 投入候補 |
|---|---|---|---|---|---|
| A さん | 82% | 11件 | なし | 低 | 候補 |
| B さん | 48% | 6件 | 1件 | 中 | — |
| C さん | 90% | 13件 | なし | 低 | 候補 |
| D さん | 35% | 4件 | 3件 | 要注意 | — |
| E さん | 64% | 8件 | 1件 | 低 | — |
料金プラン
まずは少人数から。人数追加やカスタマイズは、体制に合わせて柔軟にご相談いただけます。
よくあるご質問
はい。PRレビュー・週1回の進捗管理・月1回の個別面談・チャット対応・月次レポートまで、育成の実務と管理を代行します。社内に教育担当がいない場合でも導入いただけます。「指導の丸投げ」ではなく、企業側にも状況が見える形で進めます。
成果や案件投入を保証するサービスではありません。AhaGateは、未経験エンジニアを戦力化に近づけるための「育成管理・進捗管理・伴走支援」を提供します。月次レポートで案件投入候補者の状況を共有し、投入判断の材料をお渡しします。
スタンダードプランは受講者5名までが対象です。1〜数名からでも開始できます。開始時期や対象者については、無料相談でヒアリングのうえ調整します。6名以上は要相談です。
はい。現在対応している技術スタックは PHP / Laravel・Ruby / Ruby on Rails です。現場で使用する言語・フレームワークに合わせて課題内容を調整できます。対象スキルの指定やレポート項目の追加などのカスタマイズも対応していますので、お気軽にご相談ください。
月次レポートで、受講者ごとの学習進捗・PR提出数・レビュー対応状況・理解度・課題遅延・離職リスク・案件投入候補者を可視化してお渡しします。「外注したあとも状況が見える」状態を重視しています。
動画を渡して終わりの「学習教材」ではなく、PRレビュー型研修と週次・月次の管理をセットにした「育成管理サービス（育成BPO）」です。放置されやすい未経験者の学習を止めず、離職予兆を拾いながら戦力化を支援します。
未経験エンジニアの育成、
外注しませんか。
「採用はできるが育成しきれない」「現場が忙しくて教えられない」といった段階でのご相談を歓迎します。無料相談・サービス資料の請求も無料です。無理な営業は行いません。